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採用情報

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ANDCLAN

世界一の繁華街大阪ミナミを舞台に
グローバルなお仕事を一緒にしませんか?

営業職

仕事内容

営業
資料作成、問い合わせ対応
お電話でのヒヤリング及びアプローチ
イベントでのアンケート調査
物件の現地案内など

勤務時間

09:30~18:30(実働8時間/1日/休憩1時間)

休日

週休2日制/火曜日(第1・第3)、水曜日
※業務内容により調整有り

休暇

年末年始、GW、夏季休暇、契約休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
(年末年始休暇:12/26~1/6の12日間 取得実績あり)

給与

月給25万円以上+インセンティブ
※入社2ヶ月は契約社員(月給20万円+インセンティブ)

昇給・昇格・賞与

昇給 年1回(4月)
昇格 年1回(11月)
決算賞与 年1回(11月/業績による)

保険

労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険

手当

時間外手当
役職手当
資格手当
(宅地建物取引士、管理業務主任者など 月/3万円)
待遇・福利厚生
交通費全額支給
社宅完備(家賃補助月3~5万円)
健康診断(年1回)
産休、育休制度
リフレッシュ休暇
退職金制度
社員旅行

事務職

仕事内容

不動産仲介業者様や入居者様、オーナー様の対応をするお仕事です。
データ入力、ファイリング、賃貸契約書作成、募集資料作成など

勤務時間

10:00~18:00(実働7時間/1日)

休日

完全週休2日制/火曜日、水曜日

休暇

年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
(年末年始休暇:12/26~1/6の12日間 取得実績あり)

給与

月給20万円~

昇給・昇格・賞与

昇給 年1回(4月)
昇格 年1回(11月)
賞与 年2回(7月、12月)
決算賞与 年1回(11月/業績による)

保険

労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険

手当

時間外手当
役職手当
資格手当
(宅地建物取引士、管理業務主任者など 月/3万円)
待遇・福利厚生
交通費全額支給
社宅完備(家賃補助月3~5万円)
健康診断(年1回)
産休、育休制度
リフレッシュ休暇
退職金制度
社員旅行

よくある質問

Q

性別・国籍等による採用基準の違いはありますか?

A

性別・国籍に拘らず採用基準は同一です。また、入社後の待遇にも違いはありません。

Q

宅地建物取引士や管理業務主任者の資格を持っていると選考に有利なのでしょうか?

A

自身のキャリアアップのために資格取得を奨励しておりますが、必須ではありません。

Q

年齢制限はありますか?

A

新卒採用、中途採用ともに年齢制限は設けておりません。

Q

平均年齢はいくつですか?

A

会社全体の平均年齢は32.6歳です。

Q

未経験でも入社可能でしょうか?

A

中途採用者の多くが他業種から転職し、活躍しております。業務には先輩や上司が同行しフォローするので安心してスキルアップできます。

Q

選考プロセスを教えてください。

A

新卒採用、中途採用ともに、<書類選考→面接2回程度→内定>という流れになります。
また、希望により書類選考前にweb説明会を行います。
エントリーフォームよりお申し込みください。

キャリアプラン

安心の固定給

歩合に左右されない固定給も実力とともに着実にアップ。
安心して長く働いてもらえる魅力の1つです。

〈各キャリアでの固定給イメージ〉
▪社員:25万円(+歩合)
▪主任:40万円(+歩合)
▪係長:60万円(+歩合)
▪課長:80万円(+歩合)
▪次長:90万円(+歩合)
▪部長:100万円(+歩合)

※上記は営業部の固定給になります。
職種により変動があります。

  • 歩合
    25

    社員

  • 歩合
    40

    主任

  • 歩合
    60

    係長

  • 歩合
    80

    課長

  • 歩合
    90

    次長

  • 歩合
    100

    部長

キャリアアップ例

営業部 新卒採用(入社2年目24歳)

⚫︎年収:562万円

⚫︎固定給:312万円(月給26万円×12ヶ月)+歩合:250万円

営業部 中途採用(入社3年目26歳 主任)

⚫︎年収:1104万円

⚫︎固定給:504万円(月給42万円×12ヶ月)+歩合:600万円

営業部 中途採用(入社6年目30歳 係長)

⚫︎年収:2000万円

⚫︎固定給:780万円(月給65万円×12ヶ月)+歩合:1220万円

福利厚生

  • 社宅制度

    家賃補助制度あり(月3万円〜5万円)

  • 社員旅行

    各年社員旅行を実施
    (台湾、シンガポール、北海道、沖縄など)

  • リフレッシュ休暇

    入社から5年ごとに連続した休暇と奨励金を支給。
    ▪入社5年:休暇5日と奨励金5万円
    ▪入社10年:休暇10日と奨励金10万円
    ▪入社15年:休暇15日と奨励金15万円
    ▪入社20年:休暇20日と奨励金20万円

お問い合わせ

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お気軽にお問い合わせください。